Se lancer dans une reconversion professionnelle sans perte de salaire peut sembler difficile, mais est tout à fait réalisable. Pour cela, vous devrez organiser soigneusement votre projet et rechercher les solutions adaptées à vos besoins.
Les raisons de la reconversion professionnelle
Nombreuses sont les raisons qui peuvent mener à une reconversion professionnelle : besoin de changement, déception face à son métier actuel, envie de s’épanouir davantage, évolution du secteur d’activité… Le principal avantage de cette démarche est de s’accorder une nouvelle chance de trouver un emploi source d’épanouissement et de motivation, en accord avec ses valeurs, ses compétences et ses aspirations.
Les risques liés à la reconversion professionnelle
Toutefois, se lancer dans un tel projet implique également des risques, notamment en termes de salaire. En effet, changer de métier peut parfois signifier prendre un poste moins bien rémunéré, voire accepter une baisse de salaire temporaire ou définitive. Cette problématique est souvent au cœur des préoccupations pour celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle.
Les pistes pour réussir sa reconversion sans perte de salaire
Opter pour un métier qui offre des perspectives de salaire similaires ou supérieures
Pour concilier reconversion et maintien de votre niveau de vie, privilégiez les métiers qui offrent des perspectives de salaire similaires ou supérieures à celles de votre emploi actuel. Une recherche approfondie et une comparaison des salaires proposés dans différents secteurs d’activité permettront de vous éclairer sur les options disponibles.
Se former tout en continuant à exercer son métier
Pour éviter une perte de salaire pendant cette phase de transition, vous pouvez choisir une formation adaptée à votre situation professionnelle actuelle : formations courtes, à distance, modulables… En optant pour un parcours accessible tout en travaillant, vous maintiendrez vos revenus sans subir de période de chômage.
Négocier ses conditions de départ ou de reconversion avec son employeur
Dans certains cas, il est envisageable de négocier les conditions de votre reconversion avec votre employeur actuel, que ce soit en termes de rémunération ou d’aménagement du temps de travail. Cette démarche nécessite d’être bien informé(e) sur les dispositifs existants et de préparer minutieusement sa stratégie, afin de trouver la formule qui convienne tant aux exigences de l’entreprise qu’à vos objectifs professionnels.
Utiliser ses économies comme filet de sécurité
Enfin, vous pouvez utiliser vos économies personnelles pour pallier temporairement une baisse de revenus lors de votre reconversion. Ce soutien financier peut notamment être mis à profit pour financer vos études, vous accorder une marge de manœuvre en cas de passage à un temps partiel ou servir au règlement des frais liés à votre insertion dans une nouvelle entreprise.
Des dispositifs d’aide pour maintenir son salaire pendant la reconversion
Par ailleurs, différentes aides spécifiques existent pour vous accompagner dans cette démarche et préserver vos revenus :
- Le Congé Individuel de Formation (CIF) : ce dispositif permet aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires de suivre une formation financée, tout en conservant leur emploi. La rémunération est maintenue pendant toute la durée du congé.
- La période de professionnalisation : proposée par certaines entreprises, elle permet d’alterner travail et formation, sans perte de salaire ni changement d’employeur.
- Les formations diplômantes : les stages de reconversion peuvent être pris en charge par un fonds paritaire national dédié, comme le FONGECIF, en fonction des conditions d’admission.
- Le bilan de compétences : les salariés peuvent solliciter un financement de l’OPCA dont ils relèvent pour réaliser un tel bilan, qui peut profiter même aux personnes rencontrant des obstacles sociaux et/ou culturels pour changer de métier.
Oser se lancer dans une reconversion réussie
La clé d’une reconversion professionnelle sans perte de salaire repose principalement sur une bonne préparation et sur la recherche d’alternatives adaptées à vos besoins et contraintes. N’hésitez pas à vous entourer de professionnels du secteur ou à solliciter des organismes spécialisés pour obtenir un accompagnement personnalisé. La reconversion est une étape importante dans la carrière, mais il est possible de concrétiser votre projet tout en préservant votre niveau de vie.
