Les métiers qui paient le mieux aux femmes sont les mêmes que pour les hommes : médecine, pharmacie, informatique, ingénierie, finance et postes de direction. Ce qui change la donne, ce n’est pas le métier « pour femme », c’est le niveau d’études, la spécialité choisie et l’accès aux postes à responsabilité. Voici les pistes les plus solides, avec le chemin pour y arriver et l’écart salarial réel à connaître avant de choisir.
Ce que disent vraiment les chiffres sur les salaires des femmes
Selon l’Insee, le revenu salarial annuel moyen dans le secteur privé était en 2023 de 21 340 € pour les femmes contre 27 430 € pour les hommes, soit 22,2 % de moins. Une partie de cet écart tient au volume de travail : en équivalent temps plein (EQTP), l’écart de salaire net tombe à 14,2 %. Et à poste identique dans le même établissement, il n’est plus que de 3,8 % en salaire net en EQTP. Cette dernière mesure ne couvre toutefois que les emplois comparables, environ 40 % des EQTP du privé.
Autre repère utile : les femmes occupent 42 % des emplois salariés du privé (en EQTP), mais seulement 24 % des postes du 1 % le mieux rémunéré. Viser un métier à forte rémunération, c’est donc aussi viser les postes où l’on progresse, pas seulement le diplôme d’entrée.
Informatique et numérique : accès par la formation courte ou longue
C’est une des voies les plus directes vers un emploi bien rémunéré après une formation courte. Un BTS ou un BUT dans le numérique (bac+2 ou bac+3) mène à des postes de développement ou d’administration de systèmes, et les profils bac+5 accèdent aux postes d’ingénieure.
- Développeuse informatique : conçoit, programme et maintient des applications, en start-up, en entreprise de services numériques ou dans un grand groupe;
- Data analyst : exploite des données avec des statistiques et de la programmation pour éclairer les décisions de l’entreprise;
- Ingénieure systèmes : conçoit et déploie des infrastructures informatiques complexes.
Santé : des études longues, des revenus très variables
Pharmacienne
La pharmacienne exerce en officine, à l’hôpital, en laboratoire ou dans l’industrie pharmaceutique. En officine, elle conseille les patients et peut diriger la pharmacie comme titulaire. En 2014, la Drees chiffrait le revenu moyen des titulaires entre 59 400 € (sociétés à l’IS) et 121 400 € (entrepreneurs individuels), un écart qui tient en partie aux règles comptables de chaque statut. Les adjoints, salariés, gagnent nettement moins que les titulaires.
Médecin spécialiste
Gynécologue, psychiatre ou pédiatre : la spécialité pèse lourd sur le revenu, tout comme le mode d’exercice (libéral, hôpital, clinique). Les études comptent parmi les plus longues, avec un internat de plusieurs années après le second cycle.
Management et finance : le diplôme puis l’expérience
Ces postes s’atteignent rarement directement : on y arrive après plusieurs années, souvent depuis une école de commerce, un master en finance ou en gestion, ou un parcours interne.
- Directrice financière : pilote la stratégie financière, supervise les comptes et met en place les outils de contrôle;
- Directrice marketing : définit et suit le plan marketing, coordonne la communication et les équipes commerciales;
- Responsable des ressources humaines : gère le recrutement, la paie et la veille juridique et sociale.
Industrie et aéronautique
L’ingénieure en aéronautique participe à la conception, aux essais et à la maintenance des avions et des équipements associés. L’accès se fait en général à bac+5 (école d’ingénieurs ou université), avec de la mécanique, de l’électronique et des matériaux.
Métiers artistiques et créatifs : une voie à nuancer
Designer d’intérieur, styliste ou réalisatrice audiovisuelle attirent beaucoup de candidates. Les rémunérations y sont souvent irrégulières et dépendent du statut (salariée, indépendante) et de la réussite des projets : de bons choix par goût, moins des valeurs sûres si le salaire est le critère principal.
Comment choisir un métier bien payé
- Regarder la progression, pas seulement le salaire de départ : un bac+5 démarre souvent plus haut qu’un bac+2;
- Comparer les statuts : salariée, libérale et cheffe d’entreprise ne rapportent pas la même chose pour un même métier;
- Vérifier les formations sur l’annuaire des établissements, en filtrant par ville, niveau et statut public ou privé;
- Négocier : un écart de 3,8 % à poste identique subsiste, d’où l’intérêt de connaître les grilles de salaire avant l’embauche.
Questions fréquentes
Quel métier paie bien avec une formation courte ?
Le numérique est l’une des pistes les plus directes : un BTS ou un BUT mène à des postes de développement ou de systèmes, avec une évolution possible vers l’ingénierie.
Quels sont les métiers faciles et bien payés pour une femme ?
Aucun métier très rémunéré n’est vraiment facile : les rémunérations élevées accompagnent des études longues, de la responsabilité ou des horaires contraignants. L’informatique figure parmi les filières les plus accessibles, avec des formations plus courtes.
Une femme est-elle payée moins qu’un homme à métier égal ?
Un peu, oui. Selon l’Insee, l’écart de salaire net en équivalent temps plein est de 3,8 % à poste identique dans le même établissement, contre 14,2 % tous emplois confondus et 22,2 % sur le revenu salarial annuel, qui intègre aussi le temps de travail.
Quel métier choisir pour devenir riche quand on est une femme ?
Les revenus les plus élevés viennent en général des postes de direction, de la médecine spécialisée et de la pharmacie en tant que titulaire. Tous demandent des années d’études ou d’expérience.
