Une entreprise est, généralement, amenée à faire un audit interne systématique tous les 6 mois ou tous les ans. Cette opération peut tout aussi bien s’imposer lors de changements majeurs dans la vie de l’organisation, face à des dysfonctionnements ou des problèmes, avant une vérification de conformité ou une certification… L’objectif est d’évaluer et d’optimiser l’efficacité des process, des résultats et des services. Qui est, alors, l’auditeur interne et en quoi consiste son rôle ?
Qu’est-ce que l’audit interne ?
L’audit interne est une activité indépendante et objective qui vise à analyser et à améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance au sein d’une structure. L’auditeur interne est le professionnel chargé de cette analyse. Il passe au peigne fin tous les services internes : informatique, compatibilité, juridique, etc. La formation en comptabilité et gestion BTS CG constitue la première étape vers cette profession. Elle permet d’acquérir les bases de la comptabilité et de la gestion, indispensables pour évoluer dans le domaine de l’audit.
Contrairement à l’audit externe, qui se concentre sur la vérification des états financiers d’une entreprise par une entité tierce, l’audit interne est un processus continu et intégré qui se déroule en interne. L’auditeur interne ou contrôleur ainsi est ainsi mandaté pour identifier les faiblesses, proposer des améliorations et s’assurer que les normes internes sont respectées. Il est employé par l’entreprise alors que les auditeurs externes sont des prestataires indépendants.
Quels sont les objectifs d’un audit interne ?
Les principaux objectifs de l’audit interne sont de protéger les actifs de l’entreprise, d’assurer la fiabilité des informations financières et de veiller au respect des lois et régulations en vigueur. L’auditeur interne doit également garantir que les opérations de l’entreprise sont réalisées de manière efficace et efficiente, en maximisant les ressources disponibles.
En résumé, ce processus gage :
- L’évaluation et l’amélioration des contrôles internes ;
- L’identification et la gestion des risques ;
- L’amélioration de la gouvernance d’entreprise ;
- L’optimisation des opérations et des processus ;
- La protection des actifs de l’entreprise.
Pour une entreprise, un audit périodique en interne permet une amélioration continue des processus de travail grâce aux recommandations données. Il réduit également les risques et renforce la sécurité interne, en conséquence. Cette démarche est aussi un excellent moyen d’optimiser les ressources et de renforcer la confiance des investisseurs et autres parties prenantes envers l’entreprise. Elle est incontournable dans le cadre d’une mise en conformité avec les régulations en vigueur.
Quelles sont les missions d’un auditeur interne qualité ?
Le travail d’un auditeur interne s’articule autour des objectifs de l’audit interne. Ce responsable remplit plusieurs missions clés à cet égard.
Évaluer les process et les systèmes
Il analyse les processus opérationnels, repère les dysfonctionnements possibles et propose des améliorations pour accroître l’efficacité et la productivité conformément aux objectifs de l’entreprise. Un bon exemple est la simplification des procédures administratives pour réduire le temps et les coûts associés.
Identifier les risques
Il détecte les risques potentiels susceptibles d’affecter la performance ou la conformité de l’entreprise et propose des stratégies pour les atténuer. Les risques auxquels une organisation pourrait être exposée comprennent aussi bien les risques financiers et opérationnels que les erreurs stratégiques ou liées à la conformité.
Contrôler les procédures
Le responsable audit interne vérifie également que les procédures internes sont suivies et que les normes sont respectées. Il inspecte aussi les informations contenues dans les rapports financiers pour en assurer l’exactitude et le respect des normes comptables établies. Suite à ses analyses, l’auditeur interne propose des actions correctives et des améliorations.
Auditer des fonctions spécifiques
On peut aussi lui demander d’effectuer des audits spécifiques dans certains départements comme l’audit des achats, des ressources humaines, etc., afin d’assurer une utilisation optimale des ressources.
Il se charge du suivi et du reporting. Les responsabilités de la communication des résultats de l’audit à la direction et de la mise en place des recommandations validées incombent à ce spécialiste.
Quelles compétences et qualités requiert le métier d’auditeur interne ?
Formation académique
Devenir auditeur interne requiert un diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion ou en audit. Un Master en Audit et Contrôle de Gestion ou un diplôme équivalent permet d’exercer cette profession. De plus, certaines certifications professionnelles comme la CIA (Certified Internal Auditor) attestant d’une expertise reconnue à l’échelle internationale peuvent être demandées.
Compétences techniques et analytiques
Une solide compréhension des principes comptables et financiers est une base incontournable pour tout auditeur inspecteur. Les compétences analytiques pour interpréter les données et les résultats sont également essentielles. La maîtrise des techniques de contrôle, une bonne compréhension des processus métiers, ainsi que des compétences en communication et en rédaction lui sont également indispensables.
Qualités personnelles
En plus de ses qualifications académiques, sa capacité d’analyse et son grand souci du détail, l’auditeur doit posséder intégrité, objectivité et confidentialité. De surcroît, il doit faire preuve d’intégrité, de rigueur, d’organisation, d’indépendance et d’une éthique professionnelle irréprochable pour mener à bien les missions d’audit complexe.
Si vous êtes curieux de connaitre le salaire d’un auditeur interne, il varie largement en fonction de l’expérience et du secteur d’activité selon le Code Rome M1202. En début de carrière, il peut s’élever à environ 35 000 euros bruts annuels, pouvant atteindre jusqu’à 70 000 euros pour les profils les plus expérimentés.
Quelles perspectives pour un auditeur interne ?
L’auditeur interne est un professionnel très recherché et on peut aisément trouver une offre d’emploi dans ce domaine. Néanmoins, ce métier ne cesse de se transformer. Hier centré principalement sur le contrôle financier, il englobe désormais des aspects tels que la gestion des risques informatiques et la cybersécurité. Avec l’adoption de technologies avancées comme l’intelligence artificielle et la machine learning dans les entreprises, son expertise est de plus en plus sollicitée pour sécuriser et optimiser les nouveaux outils numériques (analyse prédictive, gestion des données, cybersécurité…).
Un responsable audit et contrôle interne est aujourd’hui considéré comme un partenaire stratégique qui contribue à la prise de décisions au plus haut niveau. Par contre, l’audit interne n’est pas sans défis. Garder son indépendance et son objectivité est souvent difficile quand les accès aux informations des autres services sont limités, quand les informations sont partielles ou erronées ou lorsque les attentes de la direction et les réalités opérationnelles de l’entreprise sont divergentes. Enfin, l’auditeur doit constamment se former pour rester à jour avec les nouvelles tendances et technologies.
